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省师干训先进集体评选考核组莅临龙湾评估指导

10月18日上午,省师干训中心政研室主任叶丽红、金华市教育学院党委书记吴惠强、绍兴市教育教学研究院副院长周如建、永康市教师进修学校副校长周贤君等省师干训先进集体考核组专家莅临龙湾评估考核指导。温州市教师教育院副院长黄邦用、后勤财务科科长杜佐月陪同调研,区教育局副局长王颖,区教育局党委委员、人事科科长陈良,区教师发展中心主任曾国眼、副主任李新顺及部分研训员参与评估活动。

曾国眼汇报了龙湾区的整体概况,介绍了区教师发展中心整合后的发展历程及科研训工作取得的成绩,重点介绍了近几年来的培训成效:“学本课堂”精品项目培育,校本研修工作稳步推进,教研员团队建设卓有成效,中高考教学质量名列前茅。李新顺汇报了培训的组织实施、培训亮点特色以及培训取得的成效,重点汇报了近几年来的培训特色:分层分类开展教育队伍“大练兵”活动,强化三层次教师队伍建设,在全市率先开展覆盖全年段全学科教师“素养全能大赛”,持续开展校长全员赛课活动;新推教师培养新机制,建立骨干教师全员奖励考核与退出机制;新创教师成长新平台,开展学科研训员工作室、名师名校长工作站等活动,全力打造龙湾教育铁军,全力助推“品质教育·学在龙湾”品牌建设。

考核组专家听取汇报后分工查阅相关台账,组长吴惠强就师干训先进集体评估工作进行现场反馈。他认为龙湾的师干训工作走在了温州市的前列,一是教育局高度重视教师培训工作,出台相关机制和投入大量经费保障培训的开展;二是教师发展中心认真规划教师培训工作,做好教育局的智囊团。培训开展有特色、有研究、重宣传,培训成效显著;三是高度重视质量监控工作,做好三级监控体系,有制度、有过程管理、有反馈总结;四是做好校本研修的指导、评价、引领、展示工作,从规范走向特色。他对进一步提升龙湾区的培训影响力提出三点建议:一是教育局要进一步重视师干训工作,适当增加师干训管理人员和改善培训条件;二是对师干训工作进一步研究总结,在更高的平台上发声,引领温州甚至浙江的培训工作;三是进一步研究“科研、培训、教研、评价”一体化的路径,做好融合之路。

王颖就培训建议提出下一步的工作思路,将进一步研究职能整合,同时面对现实,有效开展工作,做出特色。区教师发展中心将认真贯彻落实省培训中心领导的建议,全力做好全区科研训工作,为龙湾区打造品质教师,全面实现教育现代化的战略目标做出更大的贡献。(文/ 江晓静 )

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