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师徒结对薪火传,青蓝携手共成长——记龙湾职教集团2020年青蓝工程活动

为充分发挥骨干教师传帮带作用,加快青年教师成长步伐,达成教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标,2020年9月9日温州市龙湾区职业技术学校教育集团在永中校区开展了“师徒结对薪火传,青蓝携手共成长”为主题的“青蓝工程”启动仪式暨新入编青年教师第二次领航会。

青蓝初见

活动伊始,学校教师发展处何文斌主任宣读了本学年结为师徒的教师名单,并对新学年师徒结对工作做了具体安排,进一步明确了师徒各自的职责。同时,何主任重点介绍了每一位优秀的导师,展示了龙职优秀的师资团队。

青蓝回望

会上,2019级优秀导师代表林洁老师做了《倾心相授,共同进步》的专题讲座,林老师从导师的角度阐述了三点:第一,结合新教师的原有水平,制订师徒计划;第二,要虚心学习,努力提高自身素养;第三,导师要做好示范,做好指导,共同提高。

2019级优秀青年教师代表尤秀秀老师做了《新教师基本功比赛备赛经验分享》的讲座。尤秀秀老师在加入龙职一年的时间里迅速成长,获得校级青年教师基本功大赛一等奖的佳绩。在此次培训会上,她从教育教学论文、教学设计评比、我的教育故事、试课展示四个方面阐述了如何备好基本功大赛,把自己的参赛经验真诚分享给新老师们,让新老师们收获匪浅。

青蓝相约

徐卓轶老师《给“蓝”老师的一封信》以质朴的语言、真实的感情娓娓道来一个新教师的烦恼,表达了一个新教师对于未来发展方向的迷茫,同时也明确了新教师的决心和信心,坚信新教师们一定会达到自己定下的目标。

李陈胜老师的《教学相长 你我同辉》则毫无保留地以自身专业的素养、丰富的经验来消除新教师对职业的陌生感,鼓励新教师勤读书,多练笔,苦练内功,缩短成长周期,力争做到“一年站稳讲台,二年站好讲台,三年成就讲台”。这也是“青蓝工程”的意义所在,每个人都是摸着石头过河,有人在前头,有人刚起步,此时的善意的提醒会指明道路。

青蓝起航

俗语有云:“生我者父母,教我者师父”。师徒结对双方协议书的签订代表着师徒正式结对的承诺,而拜师礼就是尊师重道的最具体的展现,也是开启师徒关系的最重要的见证。

第一环节:这一杯茶,敬的是导师,象征着每一位徒弟对导师的尊重与崇敬。

第二环节:一位优秀的教师,一定也是一位爱书的教师。导师精心挑选优秀书籍,以“书”作为传承,将曾经帮助自己成长的书籍作为新教师的礼物,这不仅是期盼,更是督促。

第三环节:师徒双方交换拜师帖与回徒帖,师徒双方在未来的时间里,将带着使命与责任在今后的工作中把计划变为实际行动。

最后,副校长刘华西做总结发言,他对新教师们的工作表现给予了高度的肯定,并鼓励新教师虚心学习,多与导师进行沟通,勇于担当,展现自我;积极主动参加比赛,把每一次比赛都当成一次成长的机遇。希望每一位老师在龙职这个温馨的大家庭里,能拥有一份踏实的归属感和幸福感,保持青春的活力、年轻的心态,乘风破浪,不断成长。

师徒结对薪火传,青蓝携手共成长。相信在导师们的悉心指导下,一批批青年教师会迅速成长,成为龙职的主力军,为学校的腾飞贡献巨大力量。

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