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关于开展第五届名校长名教师名班主任评选 活动的通知

各直属单位,中小学、幼儿园:

为贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求,进一步加强我区中小学骨干教队伍建设,深化“品质教育·学在龙湾”发展战略,打造温州东部教育高地,树立“品质教育看龙湾”标杆形象。根据《温州市教育局关于开展第六届名校长名教师名班主任评选活动的通知》(温教人〔2019〕41号)文件精神,经研究,决定开展温州市龙湾区第五届名校长名教师名班主任评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

全区范围内的中小学、幼儿园在职教师,区教师发展中心研训员。

二、评选名额

名校长5名,名教师15名,名班主任10名。评定名额根据考核情况,由评委会最终确定。

三、评选条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,忠诚于人民教育事业,有严谨的治学态度、强烈的事业心、不断开拓创新的精神、较强的沟通协作能力。

2.坚持立德树人,教育思想端正,全面贯彻党的教育方针,认真实施素质教育,促进学生全面发展,关爱所有学生,无有偿补课和带生。

3.具有扎实的教育理论或管理专业基础知识,教学业务或管理水平高,在教育教学或管理实践中具有较强的改革创新精神,研究及实践成效明显,受到同行、学生及家长的认可与好评。

4.具备《教师法》规定的相应学历和教师资格。中职学校专业课教师还应取得与申报学科相关工种技师及以上技能等级证书。近5年学年度考核合格,且至少一次为优职。

5.申报对象原则上为区第二层次或市第二、第三层次骨干教师。

凡符合下列条件之一者,可以不受区第二层次或市第二、第三层次骨干教师的限制:

①在教育领域的某个方面持续深入研究,取得突破性进展。

②在教育教学能力评比中获市一等奖。

③有其他突出成绩和特殊贡献。

6.个别条件不完全符合,但在本区域内有较高知名度,特别优秀的校长、教师和班主任,可经学校、专家推荐后直接参加本届区“三名”评选。推荐方法见附件8。

7.龙湾区名校长、名教师、名班主任不得兼报。已是市、区第一层次骨干教师(省特级教师、市、区名校长、名教师、名班主任),不得再申报新一轮区第一层次骨干教师。

(二)龙湾区名校长评选条件

1.有强烈的责任心与使命感,关注办学质量,关爱师生,尊重师生权益,顾全大局,善于沟通,廉洁公正,乐于奉献,社会声望高。

2.依法治校,具有较高的理论水平和政策水平,全面贯彻党的教育方针,有效推进素质教育,坚持用教育研究与改革创新推动学校发展,能对其他同类学校示范、辐射、引领。

3.具有现代教育管理水平和指导教育教学、科研的能力,能把握当前学校教育教学改革的现状,有效把握学校发展机遇,保持学校高位运行或持续发展,成效明显。有教育管理类论文(课题成果)在市级及以上报刊发表,或获区级及以上奖励。

4.任现职以来传承学校优良办学传统,创建学校文化,主持教育课题研究或改革项目,教师业务突出,学生学业进步,学校持续发展,社会认可度高。

5.从教以来,获得过区级及以上综合性荣誉。

6.任正职校长(园长)5年及以上(截止至2019年6月底,下同)。中学校长应具有高级教师职务;小学校长(幼儿园园长)应具有中级教师及以上职务。

(三)龙湾区名教师评选条件

1.具有系统、扎实的教育理论和学科专业知识,精通业务、严谨治学,教学经验丰富,教学艺术精湛,教学效果显著;具有团队核心作用,教育教学与研究水平在区内处于领先水平,在本区教育界有很高的知名度,得到同行和专家公认。

2.有先进的教育思想和教育理念,不断探索新的教育教学方法和手段,注重培养学生的创新精神和实践能力。近5年举行过区级及以上公开课;做过区级以上学科教学讲座2次以上。

3.具有较强的教育科研能力,熟悉和掌握本学科发展趋势和动态,在教学改革和教学研究方面成绩显著。近5年至少有1篇(研训员2篇)专业论文(课题报告、教材、著作)在市级及以上刊物公开发表或获得区级二等奖及以上。

4.从教以来,获得过区级及以上综合性荣誉。

5.担任过8年及以上班主任工作,热爱学生,师生关系融洽,深受学生欢迎。班主任工作年限计算办法同职称评审班主任年限认定。

6.任教本学科10年以上,中学教师应具有高级教师职务;小学(幼儿园)教师应具有中级教师及以上职务;必须在教育教学第一线工作,教学工作量满。

7.教研员、师训员除需满足第1至第4条外,还必须符合以下条件:有在教育教学第一线任教8年以上的工作经历,坚持上“下水课”每年2节以上,能经常深入教学第一线指导教育教学工作,总结推广教改经验在全区有广泛影响,并在本学科的教学培训研究与指导教师成长方面具有独到之处,近5年指导教师至少1人以上获得教育教学能力评比中市一等奖以上。对提高本地区学科的教学质量和教师教育工作成绩显著,近5年区级以上讲座(教师培训)10次以上(其中至少2次市级以上),在全区具有较大影响。

(四)龙湾区名班主任评选条件

1.热爱班主任工作,事业心、责任感强,工作态度端正,作风正派,为人师表,师德高尚,有奉献精神和较高的班集体管理水平。

2.全面贯彻党的教育方针,热爱学生、尊重学生,全面关心学生成长;能做好新形势下学生的思想工作,努力转化后进学生,并有成功转化案例在区级以上推广;所带班级有良好的班风、学风,在学校各类活动中,参与面广,表现突出,从教以来所带班级获得过校级及以上先进集体荣誉。

3.既有教书育人实绩,又有班主任工作能力、水平,组织协调任课教师和其他各方面的力量,共同建设好班集体;注重家长、社区的沟通协调,积极开展家访,指导学生参与社会实践活动。在学生、家长和其他教师中有较高的威信。

4.有丰富的班主任工作经验,先进的育人理念和较高的理论水平。近5年来,在区级及以上班主任工作会议上做过典型发言,或在区级及以上刊物公开发表班主任管理文章或区级获奖。

5.从教以来,获得过区级及以上综合性荣誉。

6.具有中级及以上教师职务,必须是现任班主任,班主任工作满10年(必须担任正职班主任)。

四、评选办法

评选过程重师德、重能力、重业绩、重贡献,采用学校推荐或个人自荐、逐级评选、择优评定的办法,重点考察被推荐者的师德表现、教育教学能力、教育教学实绩。

(一)宣传发动。各中小学、幼儿园、区教师发展中心要广泛宣传,公开公布评选条件和参评方式。

(二)推荐申报。各中小学、幼儿园、区教师发展中心要在广泛发动的基础上,通过个人申报、组织推荐形式,确定龙湾区第五届名校长名教师名班主任推荐人选。

(三)确定推荐人选。各中小学、幼儿园、区教师发展中心要对照评定标准对推荐人选进行现场考核,确定推荐人选名单并在本校(单位)内张榜公布,推荐名单上报区教育局人事科。

(四)组织考核。区教育局组织评定委员会,通过业绩评价、课堂教学、演讲答辩等形式对被推荐人进行考核评定。按1:1.2比例确定考察人选并进行公示。近5年来查实存在违反师德师风行为,严格实施一票否决。

(五)考察确定。由区教育局人事科组织人员对考察对象进行实地考察,征求学校领导、同事、学生和家长意见,并进行民意测评,对经查实有违反师德师风行为的考察对象予以取消。最后经龙湾区教育局党委会确定入选名单。入选名单将在龙湾区教育服务平台进行公示,公示时间7天。

(六)发文公布。如公示无异议,发文通报。

五、评选时间安排

(一)2019年5月中旬开展宣传发动工作。

(二)2019年5月25日前,各中小学、幼儿园、区教师发展中心完成考核推荐工作并将名校长名教师名班主任相关材料(见附件1-8)可从龙湾区教育服务平台下载。

(三)2019年6月13日前,完成考核、评定工作。

(四)2019年6月28日前,确定名单,发文公布。

六、报送材料要求

(一)参评教师须在全国教师信息管理系统中填报相关申报材料,评审表中的个人信息部分(身份证、学历(学位)证、教师资格证、教师职称等信息),由系统自动提取,学校要严格审核把关。

评审表中填报的论文、课题、公开课、参编教材以及获奖、荣誉等材料,均要求在全国教师信息管理系统中上报,首先由所在单位把关初审工作,再提供原件和复印件由教育局负责审核。

(二)参评教师的教龄、校长任职等年限计算的,截止日期为2019年6月底,其他材料截止日期为2019年4月底。

(三)各学校(单位)要按照文件精神做好本校人选的推荐工作,于2019年6月6日前将以下材料(可从全国教师信息管理系统直接生成并导出)连同原件、复印件一并上报龙湾区教育局人事科。联系人:夏菲菲,联系电话55878890  电子邮箱:lwzgk414@126.com。

七、工作要求

名校长名教师名班主任评选工作是我区教师队伍建设的重要组成部分,是一项政策性强、教师普遍关注的工作。各校(单位)要高度重视,积极做好宣传发动工作,制定评选推荐方案,坚持标准,坚持质量,做到公开、公正、公平,确保评选工作顺利进行。

附件:1. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任工作业绩综合评估量化表

2. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任工作业绩综合表

3. 龙湾区名校长名教师名班主任评审表

4.龙湾区第五届名校长名教师名班主任推荐对象校内公认度测评表

5. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任推荐人选汇总表

6. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任业绩考核评价综合表

7. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任推荐人选材料清单。

8. 龙湾区第五届名校长名教师名班主任专家推荐表。

温州市龙湾区教育局

2019年5月13日

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