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龙湾区举行校级优秀中层干部水平测试

为全面深化“品质教育·学在龙湾”发展战略,进一步拓宽选人用人渠道,建立学校干部能上能下、平等竞争、择优录取的机制,按照推进干部人事制度改革精神要求和学校领导班子建设的实际需要,7月25日下午,区教育局举行了2018年校级优秀中层干部水平测试。区教育局党委书记、局长郑小强率局班子成员、各科室负责人和校长代表担任评审。

测试分为写作水平测试与即兴演讲,全程秩序井然,纪律严明。在即兴演讲环节,每人抽取题目后限时5分钟进行思考随后立即作答,评委根据职业认知、心理素质、仪态仪表、言语表达、思维品质、岗位胜任等六个方面对选手的演讲进行评判打分。演讲过程中,选手们自信从容,朴实而不失激情地围绕主题畅谈个人教育理念及工作设想,思路敏捷、逻辑清晰。

测试结束后,区教育局组织科科长陈洁表示,思想决定态度,态度指导行为,行为培养习惯,习惯塑造个性。19位选手的演讲精彩纷呈,充分展现了思想、态度和个性。测评考察了选手们的写作水平、语言表达、岗位胜任等各方面教育工作能力,不仅是对校级中层干部的一次大检阅,更迈出了校级干部任用制度改革的扎实的一步。中层干部测评考核将会成为后续校级干部任免的常态,区教育局将坚持逢进必考、德才兼备的用人标准,形成选人用人看能力的良好风气。陈洁要求选手们以考促学,以考促干,有感悟有反思有促进有提高,奋发努力,为龙湾教育发展提供更加坚实可靠的队伍保障。

近年来,龙湾教育始终坚持党管干部的原则,致力于建设一支政治素质高、办学理念新、工作作风实、团结协作好、岗位业绩优的高素质专家型校级领导干部队伍。此次测评坚持公平、公正、竞争、择优的原则,测试成绩将作为校级干部任命的参考依据。区教育局党委将按照学校实际补充数量,认真研究,最后确定推荐考察人选。

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