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培养新生力量,蓄力未来教育——区教育系统开展校级后备干部培训活动

为进一步加强全区教育系统校级干部队伍建设,抓好校级后备干部培养,打造一支结构优、素质高、战斗力强,适应未来教育发展新形势的教育管理铁军,增强龙湾教育改革与发展动力,7月26日下午,区教育系统校级后备干部培训班在温州城市大学正式启动。区教育局党委副书记、副局长张纯恩,组织科科长章明璋、副科长潘朝阳,及45名校级后备干部参加本次活动。

张纯恩在开班典礼上指出,举办校级后备干部培训班是局党委着眼于培养校级干部的重要手段,是帮助各学校优秀干部提高自身素质的有效措施。他希望全体学员珍惜培训机会,在学习上要怀“圆木警枕”的紧迫感,在实践中要学“归真画虎”的好方法,在态度上要有“管宁割席”的严谨学风。努力将学习和思考紧密结合,将学习和运用紧密结合,主动运用所学理论知识思考龙湾教育发展的现实问题,共同探索未来教育发展的有效路径。

培训中,一场场精彩的专题讲座,带给学员们非常多的启示、思考。台州市名校长王定钧《修炼“内功” 为从管理者向领导者的蜕变而努力》的讲座,通过学校发展的“十大思考”“五大转型”“四字经”,提炼学校领导文化的真谛;温州市委党校公共管理教研部吴泰青的讲座《中层领导综合技能提升》,围绕自我管理、明确职责、回报链接和团队建设等四个方面,引领学员如何提升执行力、团队领导力和沟通能力;温州市教育评估院院长方文跃通过《评价改革视阈的教育教学转型》主题分享,明确教育评价改革各阶段的主要目标和重点任务,对减负提质、课堂教学策略、教师教学方式、教学评价等问题做了深入浅出的阐释;温州市教育局法规处(行政审批处)处长吴永远通过《“未来教育”的学校使命与温州路径》专题分享,结合温州各地各校的探索和实践,系统讲解建设未来教育六大路径,强调学校领导应具备的责任和素养;温州市教师教育院孙有福以《中小学校长职业角色的属性及辨析》为题,从校长的三个角色定位出发,系统地介绍校长作为管理者、领导者和教育者所应具备的素质,分享提升的途径和方法;南浦小学教育集团校长李碧带着《学校,一个有故事的地方》专题,从自己孩子的成长、自身职业的发展以及学校文化的建设等三个层次做精彩分享。

三天的集中培训,六个主题化的研修活动,专家们从不同的领域、不同的角度,以清晰的观点分析和鲜明的案例讲解,理论联系实践,有效拓宽了后备干部的教育视野,提升了教育理论知识和管理业务能力,为龙湾区教育系统干部队伍建设注入新的原动力,为龙湾区的未来教育蓄满了正能量。

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